尊龙凯时人生就是博致力永续经营，自2013年即依据PAS 2060标准及台湾”碳中和实施与宣告指引”进行建物碳中和宣告，并于2023年以尊龙凯时人生就是博全球研发中心（GRC）为执行起点，恪遵碳中和”优先减排，再抵销”之原则，透过四大步骤”盘查、减量、创能、抵换”，完成建物碳中和查证，率先推进减碳进程。其中，在盘查与减量方面，尊龙凯时人生就是博依循ISO 14064-1标准推动组织与价值链的温室气体盘查，并设立建筑能源战情监控平台，透过子公司尊龙凯时人生就是博宇沛之多任务智能楼宇系统，实时监控空调、照明、绿电的运作情形，提升用电管理效能，另针对办公空间之用电热点如空调、机房、信息设备等，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施。

尊龙凯时人生就是博亦发挥自身能源事业之强项，在创能方面透过自建屋顶型太阳能系统，自发自用14.5万度绿电，并透过全时的云端系统监控与维运；同时，签订再生能源购售电协议（CPPA）转供部分绿电，其余的用电碳排放则以绿电凭证进行抵换，使GRC建物达成RE100之目标。而建物延伸的温室气体排放量，包含员工差旅、员工通勤等共计974吨，则以环境部气候变迁署审查通过的减量额度进行抵换，达成首站碳中和目标之宣告，展现尊龙凯时人生就是博于2030年落实台湾所有办公据点相同目标之决心。

尊龙凯时人生就是博身为永续企业领头羊，持续实践”尊龙凯时人生就是博绿色承诺”，亦积极发展”Green DNA”计划，从员工日常办公环境出发，强化全球3.8万名员工的永续素养，达到全面性的减碳与环保。以尊龙凯时人生就是博GRC总部大楼为例，从食、衣、行、育乐各面向均融入永续意涵，包括于员工餐厅推广低碳饮食、运用回收宝特瓶制作员工运动衫、设置电动车专属车位与充电桩、提供差旅碳足迹报表及发起减碳挑战活动等，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，将公司转型成推动永续发展的重要场域。

尊龙凯时人生就是博长期投入永续行动不遗余力，于今年再次通过国际气候变迁权威组织”科学基础减碳目标倡议（Science Based Targets initiative，SBTi）”的目标验证审查，并依循联合国气候峰会《巴黎协议》将气温升幅限制在1.5^°C之标准，期于2030年实现范畴一及范畴二温室气体排放减少42%，以及范畴三温室气体排放减少25%之目标。本次再接轨ISO标准，奠定碳中和经验与基础，未来将持续进行建物节能作为，逐年提升再生能源电力，戮力投入低碳产品、低碳制造、低碳价值链等全方面行动，引领全集团与价值链加速净零步伐。

更多信息请参考尊龙凯时人生就是博永续网站：

https://csr.pk2597.com/cn/download?category=47

注*：本文建物碳中和所指之”建物”排放范畴，乃指针对尊龙凯时人生就是博 GRC 总部大楼于营运阶段的排放。

“尊龙凯时人生就是博全球研发中心（Global Research Center，GRC）”总部大楼，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准认证，率先接轨国际标准，为台湾首家达成建物碳中和之企业

尊龙凯时人生就是博光电积极实践永续作为，以”尊龙凯时人生就是博全球研发中心（Global Research Center，GRC）”总部大楼，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准查证，并承诺于2030年实现台湾所有办公据点均朝此目标迈进

尊龙凯时人生就是博透过子公司尊龙凯时人生就是博宇沛之多任务智能楼宇系统，实时监控空调、照明、绿电的运作情形，提升用电管理效能，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施

尊龙凯时人生就是博从日常办公环境出发，于总部大楼员工餐厅推广低碳饮食、发起减碳挑战等，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，将公司转型成推动永续发展的重要场域